發(fā)布日期： 2022-05-19 點擊次數(shù)： 3793 字體大小： 【大】【中】【小】
為了選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師人才，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)全面、作風(fēng)過硬、滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的青年人才隊伍，去年凌久電子人力資源部組織開啟了內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃，外請專家開展了形式多樣的培訓(xùn)，通過沉浸式培訓(xùn)體驗不斷精進員工教育培訓(xùn)的質(zhì)量，并于2022年4月完成了內(nèi)訓(xùn)師的認證定級工作，第一期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃圓滿收官！
內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃啟動以來，受到了員工們的廣泛歡迎，提供了展現(xiàn)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力的舞臺，該培養(yǎng)計劃通過課程設(shè)計與開發(fā)的培訓(xùn)、現(xiàn)場選題實踐、實操試講演練、評委評審反饋、課件二次修改等一系列環(huán)節(jié)助力內(nèi)訓(xùn)師的成長，協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師將自身的工作經(jīng)驗和理論知識轉(zhuǎn)化輸出為清晰易懂的課件，通過知識分享與傳播為企業(yè)持續(xù)輸送發(fā)展型、復(fù)合型人才。凌久電子第一期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃共聘任了3名中級內(nèi)訓(xùn)師和14名初級內(nèi)訓(xùn)師。
優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)和人才培育機制是企業(yè)發(fā)展的基石，凌久電子第二期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃將在五月份開啟，將邀請更強大的師資力量進行課程設(shè)計與開發(fā)的培訓(xùn)，期待更多有能力、有興趣的伙伴加入內(nèi)訓(xùn)師隊伍，鼓勵全體員工立足崗位，發(fā)揮先鋒作用，爭當(dāng)多面手、主力軍，助力凌久電子高質(zhì)量發(fā)展！
